为全面落实必赢3003no1线路检测中心“4+2+4”年度工程，精准对接教师发展需求，充分调动全院教师参与教育教学、科学研究和社会服务的积极性，3月31日下午，必赢3003no1线路检测中心德兴楼608会议室召开职称建设工作推进会。学院近年拟晋升职称的教师参加会议，学院党总支书记路艳娜主持会议。

此次会议以解读条件、摸排缺项等为主线，围绕职称评审政策变化、业绩成果认定标准、个人发展规划等内容展开研讨。会上，副院长胡久贵结合最新职称评审文件，指出调职称评定是人才培养、教师发展的动力源。他重点从考核、项目、论文、获奖、育人成效、专利等方面，逐项解析了职称申报的核心条件和材料要求。他解读学院今年开始推进的“4+2+4”工程以科研与教改为“双轮”、竞赛与考研为“两翼”，正是对标职称业绩导向的系统设计，中青年教师需主动融入学院职称建设工作，在科研提升、教学提质、竞赛指导、考研辅导、产教融合等平台上积累显性成果。他指出，每位参会教师需对照职称条件逐项自查，设置个人业绩对照，明确已达标项、未达标项及年度攻关目标；学院将根据摸排结果，建立“一人一策”职称帮扶举措，重点在项目申报、高水平论文发表、课题拓展、竞赛指导等方面给予资源对接和团队支持。

会议最后，路艳娜作总结讲话。她指出，职称建设是学院师资队伍高质量发展的核心抓手，全体教师要进一步明确目标，固化成果，主动对标，精准发力，用好学院职称建设工作的各类平台，力争在近两年职称评审中实现新突破。

下一步，必赢3003no1线路检测中心将常态化开展职称政策宣讲、业绩诊断和专家辅导，持续完善学院、教研室、教师个人三级联动，为教师成长成才保驾护航。